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社区流动员的管理急需加强

城市社区员的类型主要有：镇---及下属单位---的员 ，过去镇办企业破产、转产的员，复转------中的员，大学毕业生待分配未就业的员；县办企业破产下岗的员和---的员。员之间一是年龄差异大；二是文化水平差异大；三是工作履历差异大；四是工作的稳定性差异大。有的大学生、，今天把组织关系转来了，明天我有工作又转走了，有的把组织关系放到社区里，人到外地打工，常年不回家，还有的在学校、在部门离开的时候确定为预备员，转入社区里，等待一年转正后再也见不到人等，造成社区员流动性大，管理难度大，如何抓 ，如何管，需要---的探索与完成。

与社会管理相比，---更具有以下比较---的特点：

社会管理侧重于对社会进行管理，是社会管理---的主要来源；而---则强调---来源的多样性，社会组织、企---、社区组织等也是---的来源。---的主体是多元的，任何一个单一主体都不能垄断规范和管理的实践过程。

社会管理易表现为---于社会之上，习惯包揽一切社会事务，9+xapp，进行命令和控制；而---更多的是在多元行为主体之间形成密切、平等的网络关系，把有效的管理看作是主体之间的合作过程，各种社会组织、私人部门和公民团体开始承担越来越多的责任。